3月13日，國家公務員局網站發布《公務員職務、職級與級別管理辦法》（以下簡稱“辦法”）。制定本方法的初衷，一方面是進一步完善公務員領導職務、職級與級別設置和管理制度，健全公務員激勵和保障機制﹔另一方面則是培養信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的公務員隊伍。作為人民群眾的“勤務員”，公務員隊伍應乘“職務職級”之勢，揚帆起航，循序漸進，譜好“三部曲”，做好新公務員法實施的“后半篇”文章。 第一部曲：“立志做大事，不立志作大官”，夯實思想之“基”。《辦法》第二條明確提出：公務員領導職務、職級與級別設置和管理堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代中國共產黨的組織路線，堅持黨管干部原則，加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，遵循依法、科學、規范、效能的原則。因此，公務員職務職級晉升的首要基准便是“思想關”，做好“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的“單選題”，立志做大事，不立志作大官，對黨忠誠，為民衷心，不搞歪門邪道、旁門左道。唯有真正過了“思想關”，才能踐行好“權為民所用，利為民所謀”的庄嚴承諾。 第二部曲：“艱難困苦，玉汝於成”，把穩信念之“舵”。信念是什麼？公務員的信念應該是到基層一線、到吃勁崗位、到田間地頭、到百姓中去“墩墩苗”。去基層一線不是“鍍鍍金”，而應順著公務員級別設置從低至高依次前行。唯有在一線經歷急難險重的事，鑽鑽基層的“矛盾窩”，辦辦群眾的“棘手事”，出出發展的“金點子”，以“逢山開路，遇水架橋”的勇氣與實干攻破“臘子口”“婁山關”，啃下“硬骨頭”，才能乘勢而動，順勢而為，沿著職務職級的階梯到達新的高度。 第三部曲：“千裡之行，始於足下”，砥礪行動之“實”。《辦法》第十條提出：公務員級別應當根據其所任領導職務、職級及德才表現、工作實際、資歷確定。“空談誤國、實干興邦”，中華民族的偉大復興不是敲鑼打鼓就能實現的，而是一代代共產黨員勠力同心，實干而為。作為公務員隊伍，要經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，坐得住冷板凳，以功成不必有，功成必定有我的“韌性”和“定力”，堅定不移，矢志不渝，走穩走實方能走遠。 《公務員職務、職級與級別管理辦法》實施立足當下之需，著眼長遠之際，是新時代加強公務員隊伍建設的重要一環。公務員“職務職級”管理需譜好“三部曲”，夯實思想之“基”，把穩信念之“舵”，砥礪行動之“實”，促進公務員隊伍建設。（王俊杰）（環球網） (責編：王倩、曲） 来源：20020.3.19 ?中国法律信息网