最近，顺丰的一个快递员上了热搜。

原因是有网友发帖称，顺丰快递的工作人员私自打开客户包裹，还将其包裹里的东西散落在自己床上，并且拍照发朋友圈，假装自己给女朋友送礼物，之后还发信息骚扰客户。

事发后，4月22号晚上，顺丰方面发布了下图的道歉：表示非常理解发帖人的感受和愤怒，顺丰绝不姑息、纵容任何违反法律法规和企业行为准则的不当行为，已经启动调查程序，再次为此道歉。

今天，我们从法律上来给大家解读一下，快递员这种行为会触犯哪些法律，有什么样的后果。

看到这件事后，信之源孙宇光律师表示：

首先说结论，不构成犯罪，但是涉嫌违法，可以被拘留五日以下或者罚款500元以下，顺丰也可以合法开除。

刑法252条规定的侵犯通信自由罪，表现之一是非法开拆他人信件，其中信件不包括包裹。

按照邮政法规，信件和包裹是必须在表面区分的，信件的信封上有"信件"字样，不允许用包裹形式寄信。

经查阅案例发现，盗取他人网络账户密码，也可能构成侵犯通信自由罪。

比如盗取他人高考志愿填报系统账号密码，替他人乱报志愿，可能构成侵犯通信自由罪。

盗取他人qq账户密码也可能构成此罪。

此外相关的罪名是私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪，这里的邮件包括包裹，但是犯罪主体是邮政工作人员。

一般指中国邮政的工作人员。

换句话说，顺丰快递员的行为，也不构成这个罪，因为他不是邮政工作人员。

是否会构成盗窃罪、职务侵占罪。

如果其开拆包裹的目的是非法占有包裹中的财物，那么有可能构成职务侵占罪。

但是这个案子中，他的目的是炫耀，并不具有非法侵占的目的，所以也不构成非法侵占罪。

顺丰快递员的行为不构成犯罪，但并不是就不违法。

邮政法第71条规定，私自开拆他人邮件、快件，尚不构成犯罪的，依法治安处罚。这里的快件，包括包裹。

按照治安管理处罚法，这种行为可以处以五日以下拘留或者500元以下罚款。

按照《劳动合同法》第三十九条，严重违反用人单位规章制度或营私舞弊，给用人单位带来重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

顺丰公司的规章制度里，应该有禁止私自开拆客户包裹的内容。另外这件事应该会给顺丰企业形象造成严重打击。

所以顺丰公司可以依法开除这个快递员，并不需要支付补偿或赔偿。

总之，私拆包裹一时爽。但很可能要尝到相应的苦果。

遇到这种事，建议大家直接报警处理。

如果大家遇到此类事情中有具体的犯罪行为，建议找律师的帮助，北京市信之源律师事务所成立于2004年，15年专注法律诉讼业务，被司法局授予为“海淀区优秀律师事务所”“北京十佳律师事务所”，北京电视台《法制中国60'》唯一合作律所。律所地址北京市海淀区海淀南路19号时代网络大厦6层，全国免费咨询热线：400-053-0960，竭诚为您服务!