未来已来，变革无处不在
随着科技革命进一步的创新，时代的脚步已经迈进了以万
物智能互联为特征的第四次产业革命，变革的速度正在成地增长。大数据、云计算等一系列新兴技术兴起为企业的业务发展带来强有力的支撑，与此同时，以阿里为首的“中台”管理模式被广泛推崇。
在国际性、全国性律所各地抢占市场的大环境下，律所的市场竞争激烈程度不言而喻。专业化分工不到位、法律服务未形成供应链、服务标准不清晰，人员流动性大等都成为很多律所的痛点。在律所3.0时代，互联网、产品、平台、人才将成为律所的标志性元素。律所大中台的出现，可以激发并培养未来优秀合伙人、扩展新的业务领域、完善律所组织架构、构建新的生产关系，为律所提供更多可持续发展的动力，打造一个多主体共赢互利的生态圈。
律所发展中台化已是未来趋势。在走向未来的路上，我们可以不超越，但一定不能落后。
律所大中台是什么
律所大中台是律所运营的新模式，将法律与科技进行融
合，通过律师和非律师等专业人员的相互配合，利用法律科技工具，使法律服务可视化、标准化、流程化，提升客户体验，解放律师生产力，为律师、律所创造增量价值。
实习律师在圣典所大中台工作场景有哪些？
参与「新人成长指南」封闭式培训，全面掌握各项技能
案件证据材料的梳理与审阅
法律法规、案例、大数据检索
《大数据分析报告》、《法律研究报告》、《策略分析报告》等专业报告的出具；
负责协助主办律师起草法律文书，相关案件的传送；
与法院、法官、书记员保持良好的对接与沟通；
参与庭审，为主办律师提供辅庭服务支撑；
实习律师如何从大中台快速突围
在正题之前，小编想问各位未来律师们，在成为一名优秀、独当一面的律师的路上，你遇到的瓶颈有哪些？有哪些痛点？
……思考时间……
我们常常在实习律师岗位招聘上的用人要求里看到“有驾照，会开车”的诉求，也常常听到正在实习律师的反馈说感觉自己就是一个小文员，主要工作场景就是：扫描、复印、打印、做标书、对接沟通。“我每一天似乎都很忙，但是具体忙了些啥我也不知道。”
大中台的出现，就是解决了一个问题——我们让专业的人去做专业的事。
让我们通过一组对比图，来快速了解加入圣典所大中台的实习律所怎样快速突围的！
从案源上来讲，大中台实习律师有机会接触与参与所内所有律师的业务，不管是从案件类型、案件深度、案件专业度等多个方面，都比普通实习律师要收获更多。
从业务学习面上来说，大中台实习律师接触的范围更广泛、学习更有深度。因为大中台是为全所服务的，所内所有优秀的律师都有可能成为成长路上的老师。
从专业技能上面来说，免去了漫长的自我研究、自我琢磨、自我成长的过程。律所大中台配套「新人成长指南」，从法律技能的检索、大数据分析、可视化，到办公技能、职场技能、沟通技巧、演讲技巧、拓展实操等多个方面全套培训课程体系，诉讼标准化流程指引、常年法律服务流程指引等一对一指导，学习成长不再是碎片式的松散知识串联，能够让大中台实习律师在短时间内迅速成长。
综合以上所述，大中台实习律师的成长速度是普通实习律师无法比拟的。疯狂吸收的养分背后，都将转化为个人软实力，不管实习期结束后，是想继续留在中台、还是独立执业，都能成为独当一面的、具有法律科技思维的、新时代优秀的青年律师。
在大中台，实习律师的薪资是以底薪+绩效的方式发放。相比很多实习律师每个月领取基本生活费而言，大中台实习律师的收入更高更稳定。
选择的眼光，决定了未来的长远。圣典所大中台欢迎各位有志向、有梦想、优秀的实习律师的加入。
应聘要求：
本科及以上学历，有法律事务工作经验者优先
熟练掌握各种办公软件
愿意学习掌握法律科技新工具
认可律所大中台新管理模式，且全职服务于律所大中台部门
善于沟通、责任心强、内心驱动力高
热情、好学、积极、向上
招聘人数：
2名（男女不限）
工作时间：
08:30-12:00 14:30-17:30
周末双休，法定节假日放假
薪资：
3000～10000+
五险+底薪+绩效
投递简历的方式：
邮箱：487230572@qq.com
电话：025-84227811（律所前台电话）
联系人： 李莹
工作地址：南京市建邺区奥体大街68号4A栋6楼